Multi-tenant nativo
Ogni cliente ha il suo workspace isolato: pipeline, permessi e dati separati, senza compromessi architetturali.
Analisi dei dati, piano di migrazione e onboarding assistito, con fino al 30% di Switch Credit sul primo anno. Tutto nel piano CandyHire Business.
Sul piano CandyHire Business. L'entità viene definita nella valutazione commerciale.
Scopri CandyHire SwitchDal tuo ATS a CandyHire
Ogni cliente ha il suo workspace isolato: pipeline, permessi e dati separati, senza compromessi architetturali.
Un prezzo fisso annuale, tutto incluso. Nessun costo nascosto per utente o per posizione aperta.
Matching intelligente, generazione CV e questionari di screening generati dall'AI, inclusi nel piano.
Scelto da aziende che fanno recruiting ogni giorno















Modern ATS that brings joy to hiring
Agenzie di recruiting e team HR gestiscono le selezioni in un'unica piattaforma.



Attivazione in 2 minuti • Fattura immediata • Supporto dedicato
FUNZIONALITÀ PRINCIPALI
Centralizza profili, CV e note in un database unico. Filtra, cerca e organizza ogni candidatura con controllo completo.
Crea posizioni aperte, traccia le candidature con pipeline Kanban e monitora lo stato di ogni selezione in tempo reale.
Algoritmi di matching che analizzano requisiti e profili, suggerendo i candidati più in linea con ogni posizione.
Organizza colloqui con calendario integrato. Automatizza reminder e mantieni sincronizzato il team di selezione.
Monitora KPI, time-to-hire e conversion rate. Esporta report e analizza le performance del processo di selezione.
Gestione consensi, backup automatici giornalieri e crittografia dei dati. Conformità normativa garantita.
INTEGRAZIONI
CandyHire si integra con le piattaforme che usi ogni giorno per un flusso di lavoro senza interruzioni.
Pubblica le tue posizioni aperte direttamente su LinkedIn con un click dalla piattaforma.
Pianifica colloqui e sincronizza automaticamente con il calendario del team.
AUTOMAZIONE AI
Risparmia ore di lavoro manuale con funzionalità automatizzate basate su AI.
L'AI genera CV con il branding della tua azienda in formato DOCX. Scaricabili e ulteriormente personalizzabili per ogni esigenza.
Algoritmi avanzati analizzano requisiti e competenze per suggerire i candidati più adatti ad ogni posizione.
Crea questionari di screening personalizzati automaticamente in base ai requisiti della posizione.
Il recruiting con AI è classificato ad alto rischio dal Regolamento europeo sull'AI. CandyHire è costruito di conseguenza, senza aspettare le scadenze.
Supervisione umana by design. Nessun candidato viene mai scartato o fatto avanzare automaticamente: ogni decisione richiede un'azione umana.
Tracciabilità completa. Ogni elaborazione AI è registrata con prompt, versione, modello ed esito: ricostruibile a posteriori.
I tuoi dati restano tuoi. I dati dei candidati non addestrano alcun modello. Database separato per ogni cliente.
Allineamento all'AI Act. Trasparenza sugli output AI e percorso documentato verso gli obblighi per i sistemi ad alto rischio.

Coordina più clienti e posizioni simultaneamente con pipeline dedicate e analytics per ogni mandato.

Gestisci il recruiting della tua azienda con uno strumento professionale e facile da usare.

Struttura il tuo processo di selezione fin da subito, senza sprechi di tempo e con visibilità completa.
Come funziona?
Crea il tuo account in 2 minuti inserendo email e dati aziendali
Pagamento sicuro con fattura immediata. IVA gestita automaticamente
Accesso immediato alla piattaforma completa. Inizia a gestire le selezioni subito
FAQ
Le risposte alle domande che ci fanno più spesso agenzie e team HR.
CandyHire è un ATS (Applicant Tracking System) cloud per agenzie di ricerca e selezione e team HR. Centralizza candidati, posizioni, colloqui e documenti in un'unica piattaforma, con pipeline kanban personalizzabili per ogni mandato.
Multi-tenant significa che ogni cliente dell'agenzia lavora in un workspace isolato, con dati, pipeline, permessi e documenti separati. Per un'agenzia che segue più mandati in parallelo questo evita che le informazioni di un cliente finiscano sotto gli occhi di un altro, senza dover gestire account o installazioni distinte.
CandyHire ha un prezzo unico annuale per l'intera agenzia, senza costi per singolo utente. Il listino aggiornato è sulla pagina Prezzi.
CandyHire è conforme al GDPR ed è sviluppato in Italia da oneBlade srl. I dati di ogni cliente sono ospitati su database separati, con backup automatici giornalieri. Il trattamento dei dati personali è descritto nella Privacy Policy.
No. In CandyHire l'AI ha funzione di supporto: legge e struttura i CV, produce sintesi dei profili e propone corrispondenze con i requisiti della posizione. Nessun candidato viene scartato o fatto avanzare automaticamente: ogni decisione richiede l'azione di un utente autorizzato. Il recruiting assistito da AI è classificato ad alto rischio dal Regolamento europeo sull'AI e CandyHire è progettato di conseguenza.
No. I dati dei candidati inseriti in CandyHire non vengono utilizzati per addestrare modelli di intelligenza artificiale, né nostri né di terzi.
CandyHire pubblica le posizioni aperte su LinkedIn e sincronizza i colloqui con Google Calendar. Include inoltre una career page pubblica con cui raccogliere candidature dirette.
Setup in 5 minuti

Guida pratica ai 7 criteri fondamentali per scegliere un Applicant Tracking System senza sbagliare. Dal pricing alla scalabilita'.

Come gestire i dati dei candidati in conformita' al GDPR. Consensi, conservazione dati, diritti degli interessati e cosa rischi se sbagli.

Matching automatico, screening CV, questionari generati: quali funzionalita' AI portano risultati concreti nel recruiting e quali sono solo marketing.
Un Applicant Tracking System (ATS) moderno come CandyHire permette di centralizzare l'intero processo di selezione del personale in un'unica piattaforma cloud. Dalla pubblicazione degli annunci su LinkedIn alla gestione dei colloqui con Google Calendar, ogni fase del recruiting è tracciata e ottimizzata. Il database candidati unificato elimina la dispersione di CV tra email, cartelle e fogli Excel, garantendo visibilità completa su ogni candidatura.
CandyHire integra funzionalità di intelligenza artificiale per automatizzare le attività ripetitive: generazione automatica di CV personalizzati con il branding aziendale, matching intelligente tra requisiti e competenze, questionari di screening creati dall'AI. Queste automazioni permettono ai team HR di concentrarsi sulla valutazione qualitativa dei candidati invece che su operazioni manuali.
Progettato per PMI, agenzie di recruiting e startup in crescita, il software è conforme GDPR con backup giornalieri automatici e crittografia dei dati. L'interfaccia intuitiva non richiede formazione: bastano 5 minuti per essere operativi. Un piano unico include tutte le funzionalità senza limiti nascosti su candidati, posizioni o utenti del team.